Предузимање свих радњи за редовну производњу и контролу воде на свим објектима и кoнтрола хлора у мрежи у плану је ЈКП “Водовод” за четвртак 29. фебруар. Санација квара планирана је у Омладинској улици, док се у Дрежнику настављају радови на замени постојећих водомера водомерима са даљинским очитавањем.
ПОМОЋ КАНДИДАТИМА – ЗАКОНИ И ПРОПИСИ
Радно место
Порески контролор 2
https://www.paragraf.rs/propisi/zakon_o_porezima_na_imovinu.html
https://www.paragraf.rs/propisi/zakon_o_poreskom_postupku_i_poreskoj_administraciji.html
Радно место
Послови медијске подршке и информисања
https://www.paragraf.rs/propisi/zakon_o_zastiti_podataka_o_licnosti.html
Радно место
Преглед техничке документације за издавање локацијских услова
https://www.paragraf.rs/propisi/zakon_o_planiranju_i_izgradnji.html
ЛИСТА ПИТАЊА
ЗА ТЕСТИРАЊЕ ОПШТИХ ФУНКЦИОНАЛНИХ КОМПЕТЕНЦИЈА СЛУЖБЕНИКА У ОРГАНИМА АУТОНОМНЕ ПОКРАЈИНЕ И ЈЕДИНИЦА ЛОКАЛНЕ САМОУПРАВЕ
ОБЛАСТ: ОРГАНИЗАЦИЈА И РАД ОРГАНА АУТОНОМНЕ ПОКРАЈИНЕ, ОДНОСНО ЛОКАЛНЕ САМОУПРАВЕ У РЕПУБЛИЦИ СРБИЈИ
I
Историјски, правни, политички, културни и економски контекст
у Републици Србији
а) 29. и 30 новембра
б) 15. и 16. фебруара
в) 11. и 12. новембра
а) На Мајској скупштини одржаној 1848. године
б) Оснивањем ФНР Југославије 1945. године
в) доношењем Сретењског устава из 1835. године
а) врсту хладног оружја
б) назив старог средњовековног града
в) манастирско имање
а) присаједине Краљевини Србији
б) уђу у састав Државе Словенаца, Хрвата и Срба и потом уђу у састав заједничке државе са Краљевином Србијом
в) буду посебна држава која ће потом ући у састав заједничке државе са Краљевином Србијом
а) област
б) покрајина
в) бановина
а) општина
б) срез
в) покрајина
а) Уставом Републике Србије
б) Посебним законима
в) Одлукама аутономне покрајине и јединице локалне самоуправе
а) право на јавну својину има само Република Србија, која аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе даје право коришћења над средствима у јавној својини Републике
б) право на јавну својину имају Република Србија и аутономна покрајина, док јединица локалне самоуправе има право коришћења над средствима уступљеним од Републике и аутономне покрајине
в) јавну својину чини право својине Републике Србије – државна својина, право својине аутономне покрајине – покрајинска својина и право својине јединице локалне самоуправе – општинска, односно градска својина
а) могу се задуживати само у земљи, у домаћој валути
б) могу се задуживати у земљи и иностранству, у домаћој и страној валути, у складу са законом
в) локалне власти се не могу задуживати
а) Одлуком јединице локалне самоуправе
б) Актом Владе
в) Законом о територијалној организацији Републике Србије
II
Послови и организација аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе
а) одлука о организацији органа ЈЛС
б) статут
в) повеља
а) обавезна је да нацрт статута достави надлежном републичком органу ради добијања претходне сагласности
б) самостално доноси статут
в) по доношењу статута обавезна је да га достави надлежном републичком органу ради добијања накнадне сагласности
а) Уставом Републике Србије и Законом о локалној самоуправи
б) Уставним Законом о спровођењу Устава Републике Србије
в) Законом о државној управи
а) јединица локалне самоуправе, у складу са Законом
б) Република, преко својих органа и савета управних округа
в) Република, која одређена овлашћења поверава јединици локалне самоуправе
а) о изградњи и реконструкцији, одржавању и коришћењу ауто-путева, магистралних путева и локалних путева који се налазе на њеној територији
б) о изградњи, реконструкцији, одржавању и коришћењу локалних путева и улица и других јавних објеката од општинског значаја
в) о изградњи, реконструкцији, одржавању и коришћењу јавних објеката од општинског значаја, a не и путева
а) председник општине, секретар скупштине општине и Савет месне заједнице
б) општинска управа и локални омбудсман
в) скупштина општине, председник општине, општинско веће, општинска управа
а) у буџету јединице локалне самоуправе, из средстава буџетске резерве
б) у буџету јединице локалне самоуправе, из редовних средстава
в) у буџету Републике Србије у складу са врстом и обимом послова
а) Законом
б) Статутом јединице локалне самоуправе
в) Одлуком скупштине јединице локалне самоуправе
а) две године
б) четири године
в) пет година
а) 25
б) 50
в) 90
а) организује рад скупштине, сазива и председава њеним седницама
б) извршава одлуке општинске управе
в) по функцији обавља послове председника општине
а) извршни орган
б) законодавни орган
в) орган управе
а) остаје мандат у скупштини општине и он наставља да врши одборничку функцију
б) замрзава се мандат, а скупштина наставља да ради са смањеним бројем одборника
в) престаје мандат одборника у скупштини општине
а) председник општине/градоначелник
б) председник скупштине
в) начелник градске/општинске управе
а) скупштина општине
б) председник општине/градоначелник
а) општинско/градско веће
б) председник скупштине јединице локалне самоуправе
в) скупштина јединице локалне самоуправе већином од укупног броја одборника
а) председник општине/градоначелник
б) општинско/градско веће
в) радно тело скупштине за представке и притужбе
а) општинска/градска управа
б) председник општине/градоначленик
б) општинско веће
а) само у градовима
б) у свим јединицама локалне самоуправе
в) у јединицама локалне самоуправе којe имају преко 50 000 становника
а) председник општине/градоначленик
б) општинско/градско веће
в) скупштина јединице локалне самоуправе
а) четири године
б) пет година
б) седам година
а) прописи којима се уређује управни поступак
б) упутства ресорних министарстава
в) судска пракса
а) од пет година
б) без временског ограничења
в) док траје дужност председника општине
а) локални омбудсман
б) председник општине
в) скупштина општине
а) Савет за међунационалне односе
б) Веће
в) Скупштина
а) скупштина не заседа дуже од три месеца или не изабере председника општине и општинско веће у року од месец дана од дана конституисања скупштине ЈЛС
б) скупштина не заседа дуже од три месеца или не изабере председника општине и општинско веће у року од месец дана од дана конституисања скупштине ЈЛС или од дана њиховог разрешења, односно подношења оставке или не донесе статут или буџет у року утврђеном законом
в) не донесе статут или буџет у року утврђеном законом
а) у „Службеном гласнику Републике Србије“
б) у „Службеном листу Аутономне покрајине“
в) у службеним гласилима јединица локалне самоуправе са територије Аутономне покрајине
а) тачно
б) нетачно
III
Начела рада аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе
а) Република Србија
б) Влада Републике Србије
в) јединица локалне самоуправе
а) Уставом
б) Уставом и законом
в) Уставом, законом и њиховим статутима
а) управном поступку
б) парничном поступку
в) прекршајном поступку
а) српски језик и ћириличко писмо
б) српски језик и ћириличко писмо, а службена употреба других језика и писама уређује се законом на основу Устава
в) српски језик и ћириличко и латинично писмо
а) Република Србија штити права националних мањина. Држава јемчи посебну заштиту националним мањинама ради остваривања потпуне равноправности и очувања идентитета.
б) Република Србија штити права националних мањина. Држава не јемчи посебну заштиту националним мањинама већ националне мањине морају самостално да остварују колективна/појединачна права.
в) Националне мањине остварују своја права само у оквиру своје заједнице.
а) по било ком основу, а нарочито по основу расе, пола, националне припадности, друштвеног порекла, рођења, вероисповести, политичког или другог уверења, имовног стања, културе, језика, старости и психичког или физичког инвалидитета
б) по било ком основу, осим пола, старости, националне припадности и вероисповести
в) по било ком основу, осим имовног стања
а) престаје истеком времена на који је закључен
б) продужава се до истека коришћења права на одсуство
в) преображава се у радни однос на неодређено време
а) дозвољена, ако су већ прикупљени у било којој евиденцији
б) забрањена и кажњива, осим за потребе вођења кривичног поступка или заштите безбедности Републике Србије, на начин предвиђен законом
в) забрањена и кажњива у свим ситуацијама
а) да, под истим условима као остали грађани
б) немају право
в) да, ако је њихова заступљеност већа од 10% од укупног броја грађана у јединици локалне самоуправе
а) жене, омладина и инвалиди
б) инвалиди
в) лица у радном односу на неодређено време која имају здравствене сметње
а) законом
б) одлуком послодавца
в) не може бити ограничено, сви имају право на штрајк
а) може да повери аутономној покрајини и јединици локалне самоуправе
б) може да повери само аутономној покрајини
в) не може да повери, већ их самостално извршава
а) остваривање локалне самоуправе путем грађанских иницијатива, збора грађана и референдума
б) вишејезичност, вишекултуралност и слобода вероисповести
в) сарадња са органима Републике Србије и јединицама локалне самоуправе
а) доношење или измену локалних прописа за чије доношење је надлежна скупштина ЈЛС
б) измену буџета ЈЛС
в) смену председника општине/градоначелника
а) у року од 15 дана, без обзира на то да ли подносилац притужбе захтева одговор
б) у року од 30 дана, ако подносилац притужбе захтева одговор
в) рок за одговор на поднете притужбе није прописан
а) спровођење јединствених избора за територију више општина
б) оснивање управног округа за територију више општина
в) удруживање капацитета две или више ЈЛС ради ефикаснијег пружања услуга грађанима и привреди
а) нетачно
б) тачно
а) има право на приговор министарству надлежном за послове локалне самоуправе
б) има право на приговор Влади Републике Србије
в) има право жалбе Уставном суду
IV
Права и обавезе службеника
а) Законима, подзаконским актима, колективним уговорима и правилником о раду
б) Статутом јединице локалне самоуправе
в) Посебном одлуком јединице локалне самоуправе
а) функциoнере и извршилачка радна места
б) положаје и извршилачка радна места
в) функционере, положаје и намештенике
а) предвиђено Кадровским планом и Правилником о систематизацији
б) предвиђено Кадровским планом
в) предвиђено Правилником о систематизацији
а) самостални саветник
б) виши саветник
в) саветник
а) пробни рад је обавезан ако руководилац органа процени да је лицу потребан пробни рад
б) пробни рад је обавезан за сва лица која раније нису заснивала радни однос у државном органу, органу АП или ЈЛС
в) за сва лица која заснивају радни однос у ЈЛС
а) споразумом о преузимању, без сагласности службеника који се преузима
в) споразумом о преузимању, за који може да се тражи сагласност службеника, али која није обавезна
в) споразумом о преузимању, уз сагласност службеника који се преузима
а) може се засновати радни однос на одређено време док траје њихова дужност
б) не може се засновати радни однос
в) лица могу да раде само по основу уговора о обављању привремених и повремених послова
а) стицање нових знања службеника на његову личну иницијативу
б) право и дужност службеника да се стручно усавршава у складу са потребама послодавца
в) услов за напредовање службеника у више звање
а) право на приговор градоначелнику
б) право на притужбу начелнику
в) право жалбе Жалбеној комисији
а) лично, у просторијама органа
б) лично, на адреси коју је службеник пријавио и која се налази у кадровској евиденцији
в) препорученом поштом, која се шаље на адресу коју је службеник пријавио и која се налази у кадровској евиденцији
а) није дозвољено синдикално и професионално удруживање
б) службеник има право да буде члан синдиката и професионалног удружења и њихових органа управљања
в) службеника има право да буде члан професионалног, али не и синдикалног удружења
а) дужан да изврши у свакој ситуацији, без обзира на то што сматра да је налог супротан прописима или правилима струке или да његово извршење може да проузрокује штету
б) дужан да одбије да изврши, ако сматра да је налог супротан прописима или правилима струке, што саопштава руководиоцу или да његово извршење може да проузрокује штету, што писменим путем саопштава руководиоцу
в) није дужан да изврши ако је налог супротан прописима или правилима струке, све док председник општине/градоначелник не доносе одлуку у вези извршења издатог налога
а) дужан да ради на нижем радном месту све док трају те околности и прима плату новог радног места
б) дужан да ради на нижем радном месту све док трају те околности и прима плату свог радног места ако је она већа
в) није дужан да ради послове нижег радног места
а) док је у радном односу у органу аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе
б) за време док је у радном односу и по престанку радног односа у органу аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе
в) за време док је у радном односу и једну годину по престанку радног односа у органу аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе
а) дужан је да има положен државни стручни испит
б) може да има положен државни стручни испит
в) не полаже државни стручни испит, јер је он предвиђен само за државне службенике
а) сваког месеца
б) једном годишње
в) само уколико је потребно да унапреди свој рад
а) може се спровести дисциплински поступак
б) обавезно се спроводи дисциплински поступак
в) не спроводи се дисциплински поступак, већ начелник управе самостално одлучује о дисциплинској одговорности
а) председник општине/градоначелник
б) надлежни суд
в) општинско/градско веће, као орган надлежан за његово постављање
а) када испуни услове за пензију, независно од година живота
б) када напуни 65 година живота ако има најмање 15 година стажа осигурања
в) када напуни 63 године живота
а) председник општине/градоначелник
б) жалбена комисија
в) општинско/градско веће
V
Прописи у области борбе против корупције и унапређење интегритета
а) не сме да прими било какав поклон, нити било какву услугу или другу корист за себе или са њиме повезана лица
б) не сме да прими поклон, али може да прими услугу или другу корист за себе или са њиме повезана лица коју не остварује на свом послу
в) не сме да прими поклон у вези с вршењем својих послова, изузев протоколарног или пригодног поклона мање вредности, нити било какву услугу или другу корист за себе или с њиме повезаних лица
а) онај поклон чија вредност не прелази 10% просечне месечне зараде, без пореза и доприноса у Републици Србији
б) поклон било које вредности који је добијен у вези са вршењем посла
в) онај поклон чија вредност не прелази 50% просечне месечне зараде, без пореза и доприноса у Републици Србији
а) није потребна сагласност послодавца код кога је службеник у радном односу
б) обавезна је сагласност послодавца, осим за додатни научноистраживачки рад, објављивање ауторских дела и рад у културно-уметничким, хуманитарним, спортским и сличним удружењима
в) довољно је да службеник о додатном раду обавести послодавца
а) усмено обавести руководиоца о радњи корупције
б) усмено обавести председника општине/градоначелника о радњи корупције
в) писмено обавести руководиоца о радњи корупције
а) лице које се стара о заштити и унапређењу људских и мањинских права и слобода
б) физичко лице које изврши узбуњивање у вези са својим радним ангажовањем, поступком запошљавања, коришћењем услуга државних и других органа, носилаца јавних овлашћења или јавних служби, пословном сарадњом и правом власништва на привредном друштву
в) начелник градске/општинске управе
а) не може да се бави предузетништвом
б) може да се бави предузетништвом, осим ако се бави делатношћу која има везе са обављањем послова његовог радног места
в) може да се бави предузетништвом, без обзира на делатност за коју се регистровао
а) на основу самопроцене ризика од корупције и одабиру адекватних мера за њихово спречавање, врши унапређење рада, ефикасности, професионалних стандарда и етичке културе инистуције
б) уређује трошење јавних средстава
в) уређују правила етичког понашања службеника
а) статутом јединице локалне смоуправе
б) решењем о пријему у радни однос
б) кодексом понашања службеника и намештеника
а) Агенција за спречавање корупције
б) Министарство правде
в) Врховно јавно тужилаштво
VI
Oднос органа, служби и организација са другим имаоцима јавних овлашћења
а) секретар скупштине
б) председник скупштине
в) начелник управе
а) странка је дужна да прибави и достави све податке из службених евиденција јединице локалне самоуправе
б) орган ЈЛС по службеној дужности прибавља све потребне податке из службених евиденција
а) може да обустави од извршења општи акт јединице локалне самоуправе и да покрене поступак за оцену уставности и законитости пред Уставним судом
б) дужна је да обустави од извршења акт јединице локалне самоуправе решењем које се објављује у „Службеном гласнику Републике Србије“.
а) информација којом располаже и која је настала у раду или у вези са радом органа, садржана је у одређеном документу, а односи се на све оно о чему јавност има оправдан интерес да зна
б) свака информација којом располаже орган, без обзира да ли је настала у раду или у вези са радом органа
в) само информација која се води у службеним евиденцијама органа
а) приговор надлежном органу аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе
б) тужба надлежном основном суду
в) жалба Поверенику
а) добровољно удружење градова, општина и градских општина у Србији
б) обавезно удружење свих градова, општина и градских општина у Србији
в) државни орган
VII
Eлектронска управа
а) Канцеларијско пословање
б) Електронско управно поступање органа јавне управе
в) електронско канцеларијско пословање
а) посебан банер на веб презентацији органа на коме се подносе електронски поднесци странака
б) посебан софтвер у коме су смештене све базе података органа јавне управе
в) веб портал или друго софтверско решење које на једном месту омогућава електронско управно поступање једног или више органа ради остваривања једног или више права
а) нема пуноважност и доказну снагу, зато што је у електронском облику
б) има пуноважност и доказну снагу све док се не пребаци у штампани облик
в) има пуноважност и доказну снагу као документ у писаној форми
а) портал на коме органи јавне управе размењују информацију о електронском управном поступању
б) национални веб портал еУправа као јединствена приступна тачка електронској управи органа
в) портал преко кога физичка и правна лица могу да дају своје предлоге за унапређење електронског управног поступања
а) на мејл органа, у слободној форми, с тим да мора бити разумљив и да садржи све што је потребно да би по њему могло да се поступа
б) на припремљеном штампаном обрасцу који странака попуњава, потом скенира и електронски доставља органу
в) путем електронских образаца за подношење електронских поднесака, које је орган дужан да припреми
а) у електронској писарници
б) код овлашћеног лица органа
в) код руководиоца органа
а) у оквиру било ког домена
б) у оквиру прописаног .rs i .srb домена
в) у оквиру било ког домена, уз сагласност Канцеларије за информационе технологије и електронску управу
а) преко интернет претраживача, тражењем и коришћењем електронске услуге
б) преко веб презентације органа
в) ако се региструје и када му орган отвори кориснички налог и обезбеди коришћење јединственог електронског сандучића
Информација за кандидате о конкурсном поступку
Обратите пажњу на опис послова за наведено радно место како бисте проценили да ли Вам овај посао заиста одговара. Проверите да ли испуњавате све услове који се траже за радно место, нарочито у делу образовања и радног искуства, јер ако нешто не испуњавате, нећете моћи да учествујете на јавном конкурсу.
Пријава се подноси искључиво преко обрасца који можете преузети на званичној страници града Ужица или у Јединственом управном месту, канцеларија број 12, на адреси Град Ужице, Димитрија Туцовића 52, радним данима од 7:30 до 15 часова. Ако конкуришете на више различитих радних места истовремено, проверите да ли сте преузели исправан образац, јер сваки образац има попуњен уводни део у којем је назначено само једно радно место.
Обратите пажњу на поља која су означена * у обрасцу и обавезно их попуните. Пријаву попуњавајте штампаним словима, читко и прецизно.
Уз пријаву не достављате доказе, односно уз пријаву можете доставити важећи сертификат/потврду, о познавању рада на рачунару. Ако доставите овај доказ, можете бити ослобођени тестирања компетенције „дигитална писменост“.
Све доказе који Вам буду тражени током конкурсног поступка морате да доставите у року од 5 радних дана, од дана када добијете обавештење. Ако их не доставите у том року, бићете искључени из даљег конкурсног поступка.
Шифра пријаве је скуп бројева и слова који се додељује Вашој пријави.О шифри ћете бити обавештени у року од три дана, од дана када предате пријаву.Ако сте конкурисали на више радних места, доделиће Вам се онолико шифара колико сте пријава предали. Сачувајте Вашу шифру јер ћете је уписивати на све тестове које будете радили у изборном поступку.
На овом конкурсу се путем тестова проверава да ли познајете „организацију и рад органа
аутономне покрајине, односно локалне самоуправе у Републици Србији”, који ниво „дигиталне
писмености” имате и каква Вам је „пословна комуникација”. Сви тестови се раде на рачунару.
На линку https://uzice.rs/wp-content/uploads/2024/02/BAZA-PITANJA-ORGANIZACIJA-I-RAD-ORGANA-AP-I-JLS.docx можете наћи базу питања за проверу компетенције “организација и рад органа аутономне покрајине, односно локалне самоуправе у Републици Србији“. Из те базе ћете добити 20 питања на које треба да одговорите. На сајту https://kutak.suk.gov.rs/kutak-znanja/poslovna-komunikacija можете наћи примере питања са одговорима за компетенцију пословна комуникација. Ово су само примери и нису идентични као они који ће бити дати на тестирању.
На јавном конкурсу ће се проверавати да ли имате конкретна знања и вештине за рад на месту за
које конкуришете. То су посебне функционалне компетенције. Провера ће се вршити Вашим излагањем, усменом симулацијом.
Током саме провере биће вам дозвољено да користити текстове потребних закона и других прописа, с обзиром на то да Комисију интересује да ли знате да их примењујете, а не да ли сте их научили напамет.
На сајту Службе за управљање кадровима https://www.suk.gov.rs/extfile/sr/1643/Provera%20pfk.pdf
пронаћи ћете примере задатака за проверу ПФК у државним органима. Сличну поставку задатака за проверу компетенција можете очекивати и у овом изборном поступку.
После провере Ваших ПФК, ако освојите потребан број бодова (о томе ће Вас Комисија обавестити), бићете позвани на завршни разговор са Комисијом. На завршном разговору се проверавају Ваше понашајне компетенције и мотивацију за рад на послу за који сте се пријавили.
Понашајне компетенције представљају скуп Ваших карактеристика, способности, особина, ставова, вештина, које утичу на то како ћете се понашати у радној ситуацији и колико ћете успешно обављате послове. На овом конкурсу процењује се на који начин користите информације и како управљате информацијама док радите, како управљате задацима и да ли сте усмерени на остваривање резултата, да ли сте у раду оријентисани ка учењу и променама, на који начин изграђујете и одржавате професионалне односе, да ли сте савесни, посвећени свом послу и имате интегритет.
Понашајне компетенције провераваће се путем интервјуа са чланом Комисије – лицем које је
обучено да их проверава. Приликом интервјуа биће Вам постављана питања везана за Ваше претходно професионално искуство. Од Вас ће се тражити да јасно опишите како сте се понашали у конкретним радним ситуацијама на радним местима на којима сте радили.
Лице које води интервју ће Вам постављати различита питања, а у одговорима се очекује да
опишете ситуацију о којој сте питани, Ваше поступке, шта сте урадили, о чему сте тада
размишљали, како сте се осећали, каква је била реакција Ваших сарадника или претпостављених,
какве су биле последице по Вас и организацију и др.
Потребно је да се пре доласка на проверу присетите ситуација из свог радног искуства када сте били у прилици да примените неке од тих компетенција (односно понашања) како бисте успешно обавили неки задатак, завршили посао или постигли циљ. Размислите шта сте тада тачно радили, како сте поступили, како сте се осећали, какав је био исход таквог поступка у односу на Вас и у односу на сараднике и организацију. Током разговора трудите се да прикажете себе, односно своје компетенције, најбоље што можете.
Мотивација се дефинише као унутрашња снага да своје понашање усмеримо ка циљу којем
тежимо. На завршном разговору Комисија процењује колико је изражена Ваша мотивација за рад на радном месту за које сте се пријавили. Такође, цениће се и Ваш однос према организацији, усклађеност Ваших ставова са вредностима локалне самоуправе. Те вредности су: лојалност, професионалност, етичност и сл. За овај разговор са Комисијом најбоље ћете се припремите тако прикупљањем што више информација о локалној самоуправи, органу и радном месту за које сте поднели пријаву. Припремите се да адекватно представите разлоге због којих сте изабрали радно место за које сте се пријавили.
Сва потребна обавештења и позиве за учешће у изборном поступку добијаћете на контакте које сте
навели у обрасцу пријаве. Проверавајте редовно своју електронску пошту, као и сајт града Ужица који је огласио конкурс како бисте имали увид у ток изборног поступка.
Ако сматрате да су се у изборном поступку десиле неправилности које су могле утицати на исход
конкурсног поступка, имате право да затражите и извршите увид у конкурсну документацију, као и да уложите жалбу на:
– решење којим је одбачена ваша пријава;
– решење о пријему у радни однос изабраног кандидата (ако сте били кандидат у изборном
поступку);
– решење о неуспеху јавног конкурса (ако сте били кандидат у изборном поступку).
На сваком решењу ће писати коме и у ком року можете да се жалите.
Одсек за управљање људским ресурсима
РЕПУБЛИКА СРБИЈА
ГРАД УЖИЦЕ
Градска управа за урбанизам, изградњу
и имовинско-правне послове
Број предмета:788570 2024.
29.02.2024. године
УЖИЦЕ
На основу чл. 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („ Сл. гласник РС“, број 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021и 92/2023) чл. 11. и 12. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе («Сл. гласник РС», број 107/2023), и чл. 27к ст. 1. Закона о буџетском систему („ Сл. гласник РС“, број 254/2009, 73/2010, 101/2010, 101/2011, 93/2012, 62/2013, 63/2013, 108/2013, 142/2014, 68/2015, 99/2016, 113/2017, 95/2018 и 138/22), Градска управа за урбанизам, изградњу и имовинско-правне послове, оглашава
ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА
I Орган у коме се радно места попуњава:
Град Ужице-Градска управа за урбанизам, изградњу и имовинско-правне послове
II Радно место које се попуњава:
Преглед техничке документације за издавање локацијских услова, у звању виши референт, 1 извршилац.
III Опис послова на радном месту: Прикупља и припрема податке по поднетим пријавама за локацијске услове, евидентира поднете захтеве и предмете, здружује их и доставља на даљу обраду, прегледа документацију и обавештава подносиоце захтева о допуни исте кроз ЦЕОП, доставља обавештења надлежним органима о поднетим захтевима кроз ЦЕОП и обавља и друге истоврсне послове по налогу руководиоца Одељења и начелника Управе.
IV Услови за запослење на радном месту:
Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.
V Врста радног односа
На радном месту се заснива радни однос на неодређено време.
VI Место рада: Ужице, ул. Димитрија Туцовића 52.
VII Компетенције које се проверавају у изборном поступку
У изборном поступку се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и мотивација за рад на радном месту.
VIII Поступак и начин провере компетенција
2.2. Посебна функционална компетенција за радно место из ПРОПИСА ИЗ ДЕЛОКРУГА РАДНОГ МЕСТА и вештине примене познавање ПРАВИЛНИК О ПОСТУПКУ СПРОВОЂЕЊА ОБЈЕДИЊЕНЕ ПРОЦЕДУРЕ ЕЛЕКТРОНСКИМ ПУТЕМ и ЗАКОН О ПЛАНИРАЊУ И ИЗГРАДЊИ,провераваће се усмено, путем симулације.
Провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност и посвећеност и интегритет вршиће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.
IX Достављање доказа при подношењу пријаве
Ако поседујете важећи сертификат или потврду тражене у конкурсном поступку и желите да на основу тог доказа, будете ослобођени провере компетенције “Дигитална писменост”, неопходно је да уз пријавни образац доставите и доказ о познавању рада на рачунару (Word, Интернет, Excel), у оригиналу или овереној фотокопији.
Напомена: Ако не доставите наведени доказ, провера компетенције „дигитална писменост” извршиће се писмено. Ако конкурсна комисија увидом у достављени доказ не буде могла потпуно да оцени да ли је Ваша дигитална писменост на потребном нивоу, позваћемо Вас на тестирање ове компетенције, без обзира на достављени доказ.
X Докази који се достављају током изборног поступка
Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:
Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или решење да је нераспоређен.
Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).
Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.
Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.
Напомена: Орган, по службеној дужности, на основу члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/16 и 95/18 – аутентично тумачење), за кандидате прибавља:
Ако у Вашој пријави наведете да желите сами да доставите ова документа, тада их морате доставити у оригиналу или овереној фотокопији, у року од 5 радних дана од дана пријема позива за достављање доказа.
XI Предност код избора кандидата
На овом конкурсу, предност на изборној листи, у случају једнаког броја бодова кандидата, имаће дете палог борца, ратни војни инвалид и борац у складу са чланом 111. Закона о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица („Службени гласник РС”, број 18/20).
XII Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве
Образац пријаве на овај конкурс доступан је на званичној интернет страници града Ужица или га лица могу преузети у Јединственом управном месту, на адреси Град Ужице, Димитрија Туцовића 52, канцеларија број 12, радним данима од 7:30 до 15 часова.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.
Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве у органу/служби/организацији.
XIII Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријава је 15 дана и почиње да тече од 01. марта 2024. године, а окончава се дана 15. марта. 2024. године.
XIV Адреса на коју се подносе пријаве:
Град Ужице, Градска управа за урбанизам, изградњу и имовинско-правне послове, са назнаком „за јавни конкурс”/непосредно на адресу Град Ужице, Димитрија Туцовића 52, канцеларија бр.12, радним данима од 7:30 до 15 часова, или поштом препоручено на наведену адресу.
XV Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак
Изборни поступак ће се спроводити почев од 26. марта. 2024. године, са почетком у 10 часова, у Градској управи за послове органа града, општу управу и друштвене делатности, улица Димитрија Туцовића 52, канцеларија број 15, о чему ће кандидати, благовремено бити обавештени путем телефона и имејл адресе.
XVI Обавеза пробног рада
Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у јединице локалне самоуправе, изабрано лице има обавезу да буде на пробном раду у трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.
Напомена: Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време.
Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни испит, лицу престаје радни однос.
XVII Лице задужено за давање обавештења о конкурсу:
Гордана Ђорђевић, тел: 590-162.
* Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола
Линк ка обрасцу пријаве за ово радно место
НАЧЕЛНИК
Владимир Савић
РЕПУБЛИКА СРБИЈА
ГРАД УЖИЦЕ
СКУПШТИНА ГРАДА
I Број: 06-10/24
Датум: 28.фебруар 2024 .године
Предлог допуне дневног реда за 32. седницу Скупштине града, која ће се одржати у четвртак, 29. фебруара 2024.године са почетком у 10,00 часова и то:
Град Ужице
Градска управа за послове органа града, општу управу
и друштвене делатности
Број: Службено/24
Датум: 28.2.2024. год.
У ж и ц е
Градска управа за послове органа града, општу управу и друштвене делатности, Одељење за друштвене делатности, за све заинтересоване особе које су користиле право на Накнаду зараде односно накнаду плате за време породиљског одсуства и одсуства са рада ради неге детета, даје следеће
О Б А В Е Ш Т Е Њ Е
Напомена: Ресорно министарство је направило списак потенцијалних корисница права које би могле поднети захтев за измену појединачног акта – решења, а који се налази на огласној табли Градске управе.
Начелник управе
Милан Станимировић
Образац захтева можете преузети ОВДЕ
Списак потенцијалних корисница права можете преузети ОВДЕ
Градоначелница Ужица др Јелена Раковић Радивојевић приредила је пријем за Лидију Трмчић, која је на Балканском првенству у каратеу освојила бронзану медаљу. Уз честитке на овом великом резултату, градоначелница је истакла да је то још једна потврда да је Ужице град спорта и да је са разлогом ове године домаћин МОСИ.
“Велико ми је задовољство што смо данас угостили Лидију Трмчић и разговарали са њом и њеним тренером. Овакви млади и успешни људи који тренирају али и живе и студирају у нашем градунаш су велики понос и најбољи пример генерацијама које долазе”, истакла је градоначелница Ужица др Јелена Раковић Радивојевић.
Она је и овом приликом подсетила да је Ужице после 53 године домаћин МОСИ и нагласила да Организациони тим свакодневно ради на припреми овог великог догађаја.
“Са великим задововољством угостићемо спортисте из 50 општина и градова Србије, Црне Горе и Босне и Херцеговине. Можемо се похвалити и тиме што ћемо осим устаљених спортских дисциплина ми у Ужицу имати и нове, а то су ватерполо, пливање, баскет 3 на три и спортске дисциплине у којима ће се такмичити особе са инвалидитетом. Град је спреман по питању спортске инфраструктре и смештајних капацитета.Такође желимо да игре протекну безбедно и сугурно за све учеснике у чему имамо огромну подршку Здравственог центра, Полицијске управе, волонтера Црвеног крста и Канцеларије за младе”.
Иако јој је мало фалило до сребрног одличја, Лидија Трмчић веома је задовољна освојеном медаљом.
“Успела сам да у веома тешкој конкуренцији освојим треће место и поносна сам на себе. Ипак, ово је само почетак јер оно најбоље тек долази, следе квалификације за Сениорско првенство и циљ ми је да будем првак Србије а након тога долазе МОСИ. Знам да када се трудиш и нешто желиш границе не постоје и зато настављам са припремама до оставрења циљева”, каже Лидија.
Уз захвалност на пријему и пажњи која је указана Лидији, њен тренер Живан Ршумовић истиче да је она својим трудом и упорошћу показала да заслужује медаљу.
“Идемо ка томе да буде шампион још већи, идемо на Европу, пробила је лед када је реч о сениорској конкуренцији и то је оно што је важно. Поносан сам и због ње али и клуба и града. после свега што еј до сада показала Лидија, верујемо у велике успехе у будућности”.
На Балканском првенству у каратеу у Подгорици Лидија Трмчић освојила је бронзану медаљу у категорији до 50 килограма. После победа над такмичаркама из Босне и Херцеговине и Хрватске, Лидија је у полуфиналу поражена од каратисткиње из Тусрке одлуком судија после 0:0, а у борби за бронзу била је успешнија од такмичарке из Македоније.
-Послови чишћења и одржавања града обављају се по плану и програму за среду.
– Врши се одвоз пепела у две смене и то:
Преподневна смена:
– Први реон: Доситејева, Ресторан “Ера”, Краља Петра Првог (Ужичке Републике до Друге Пролетерске), Друга Пролетерска, Јакшићева +крак, Пора, Учитељска, Београдска, Видовданска, Марије М.Магазиновић, Милоша Божановића, Димитрија Туцовића бр.84 (двориште), Студеничка, Војводе Бојовића, Златиборска и Хероја Луна.
Поподневна смена:
– Четврти реон: Хаџи Мелентијева, К.Михаила, Шумадијска, Југ Богданова, Змај Јовина, Омладинска, К.Љубице, Ј.Цвијића, А.Вучковића, Б.Николића, Б.Чолића, В.Бугариновића, В.Мишића, Јаворска, М.Јевросиме, М.Косјеровића, Р.Бугариновића, Х.Дејовића, Ц.Душана, К.Смиљанића и Соколска.
– Ручно чишћење се обавља по плану и програму за среду.
– Велика чистилица чисти улице које су по плану и програму за прање.
– Врши се прање улице Ужичке Републике и наставак улице Радничког Батаљона.
-Послови одвожења отпада се реализују по плану и програму за среду.
Грајфер: МЗ Росуље.
Радови уметника награђени златном, сребрном и бронзаном иглом на шеснаест до сада одржаних графичких бијенала током 30 протеклих година, чине изложбу “Лауреати Међународног графичког бијенала “Сува игла” 1993-2023”, коју је у Градској галерији Ужице отворила градоначелница др Јелена Раковић Радивојевић.
“На корак смо до преузимања званичне титуле којом Ужице постаје национална престоница културе Србије. Велика ми је част што сам вечарас овде да се у име града, а у сусрет том важном дану у обратим вама на најстаријој манифестацији међународног карактера у нашем граду”, истакла је обраћајући се присутнима градоначелница Ужица др Јелена Раковић Радивојевић.
Према њеним речима, управо те три деценије постојања и учешће уметника из више од 50 земаља света најбоље говоре о њеној величини и значају не само за уметност, већ и за препознатљивост нашег града на светској културној мапи.
“Баш на тој мапи вечарас ћемо убележити и овај датум када корачамо ка Ери културе и новој светлости која ће нас обасјати. Знамо да култура преживљава друштвене, економске и деолошке преокрете у друштву само ако има чврсте темеље, а “Сува игла” и све остале ужичке манифестације које трају деценијама, доказ су да се ми Ужичани не одричемо традиције и да поносни на богато културно- историјско наслеђе развијамо и градимо нове вредности, јер само јаки темељи прошлог једина су и сигурна основа за све будуће”, поручила је градоначелница.
Зоран Цветић директор Градске галерије Ужице истакао је ова изложба потврђује не само високу меру програма, већ и тешко достижне стандарде једне графичке дисциплине каква је сува игла.
“Ако за ових 30 година пребројимо континенте, државе и градове из којих су путовали уметници до Ужица, ако погледамо 50 награђених и више од 1000 пристиглих радова, када се само наброје имена ликовних критичара, теоретичара, историчара уметности, академских сликара, графичара који су учествовали у жирирању бијенала, када сагледамо разноликости графичког рукописа, уочимо промене и преиспитивања графичког језика у духу ововремених преображаја визуелних индентитета слике, када са отисака ових мајстора графичке уметности препознамо дух поднебља и када знамо да је из године у годину у интеранционалној конкуренцији учествовало све више ужичких графичара и да су неки од њих стасавали уз бијенале, схватићемо да све то даје смисао овој међународној манифестацији која има своје посебно место на графичкој мапи света. У нашем граду који ове године живи у славу културе и њених највиших вредости, не преостаје нам ништа друго, него да констатујемо да се данас овде када је уметност графике у питању свет зове Ужице”.
Према речима Младена Јевђовића оснивач Графичког бијенала “Сува игла”, Ужице има највећу колекцију графика суве игле у целом свету, технике која је изузетно драгоцена.
“Ако је цртеж оно прво право искрено и суштинско у ликовном изражавању, прва белешка идеје или њена сложена и крајња дефиниција, онда је сува игла баш то и све то. Она је витештво у графици, егзактна и конкретна, строга и не трпи колебања, суптилна и нежна, сањива и ваздушаста, њом се могу рећи многе ствари ситни трептај и акорди.Она је скромна а тако богата”.
Отварању изложбе присуствовао је велики број Ужичана, а у програму су учествовали ученици Музичке школе “Војислав Лале Стефановић”.
