РЕПУБЛИКА СРБИЈА
ГРАД УЖИЦЕ
Градска управа за инспекцијске послове
и комуналну милицију
Број предмета: 4208288 2025
20.10.2025. године
УЖИЦЕ
На основу чл. 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („ Сл. гласник РС“, број 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021и 92/2023), чл. 8. и 11. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе («Сл. гласник РС», број 107/2023) и закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава 51 број 112-10515/2025 од 30.09.2025. године, Градска управа за инспекцијске послове и комуналну милицију, оглашава
ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА
I Орган у коме се радно места попуњава:
Град Ужице- Градска управа за инспекцијске послове и комуналну милицију
II Радно место које се попуњава:
Инспектор за туризам и угоститељство, звање саветник, 1 извршилац
III Опис послова на радном месту:
– Обавља самостално сложене послове инспекцијског надзора у области туризма и угоститељства у складу са законом, одлукама и другим прописима Града; обавља припреме за инспекцијски надзор;обавља послове редовног и ванредног инспекцијског надзора (канцеларијски и теренски надзор);доноси решења и закључке и стара се о њиховој реализацији;врши контролу извршења наложених мера;подноси захтеве за покретање прекршајног поступка, пријаве за привредни преступ и кривичне пријаве надлежним органима у складу са својим овлашћењима; поступа по представкама и извештава подносиоце о предузетим мерама и даје обавештења странкама;израђује периодичне извештаје и по захтеву о извршеним инспекцијским прегледима и наложеним мерама; сачињава и објављује на интернет страници годишњи извештај о раду; перманентно прати базу (евиденцију) централног информационог система и предузима мере у оквиру овлашћења у складу са законом и подзаконским актима.Обавља послове инспекцијског надзора у оквиру информационог система еИнспектор у складу са законом и подзаконским актима;обавља и друге истоврсне послове по налогу начелника Одељења и начелника Управе .
IV Услови за запослење на радном месту:
1) стечено високо образовање из научне области природних наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету;
2) најмање три године радног искуства у струци,
3) положен државни стручни испит,
4) положен испит за инспектора
5) држављанство Републике Србије,
6) пунолетство,
7) да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа,
8) да лице није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање шест месеци.
Лице које заснује радни однос на неодређено време, а нема положен државни стручни испит, полаже државни стручни испит у року од шест месеци од дана заснивања радног односа, сагласно чл. 131. ст. 2. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („ Сл. гласник РС“, број 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021 и 92/2023 ).
Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.
Лице које заснује радни однос на радном месту инспектора на неодређено време а нема положен испит за испектора, полаже испит за инспектора у року од шест месеци од дана заснивања радног односа, сагласно чл. 47. ст. 3. Закона о инспекцијском надзору („ Сл. гласник РС“, број 36/2015, 44/2018 и 95/2018).
V Врста радног односа
На радном месту се заснива радни однос на неодређено време.
VI Место рада: Ужице, ул. Димитрија Туцовића 52.
VII Компетенције које се проверавају у изборном поступку
У изборном поступку се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и мотивација за рад на радном месту.
VIII Поступак и начин провере компетенција
- Провера општих функционалних компетенција:
- „Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији”-вршиће се путем теста (писмено).
- „Пословна комуникација” – вршиће се путем теста (писмено).
- „Дигитална писменост” – вршиће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару).
- Провера посебних функционалних компетенција:
2.1. Посебна функционална компетенција за област рада- провера посебних функционалних компетенција за област рада, инспекцијски послови – поступак инспекцијског надзора и методе анализе ризика, провераваће се усмено, путем симулације.
2.2. Посебна функционална компетенција из делокруга радног места: познавање Закона о туризму и Закона о угоститељству, провераваће се усмено, путем симулације.
- Провера понашајних компетенција:
Провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност и посвећеност и интегритет, вршиће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.
- Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе вршиће се путем разговора са конкурсном комисијом (усмено).
IX Достављање доказа при подношењу пријаве
Ако кандидат има важећи сертификат, потврду или други одговарајући писани доказ о томе да поседујете дигиталне компетенције (знања и вештине о основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табеларним калкулацијама) и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања ове компетенције, може тај доказ у оригиналу или овереној фотокопији, приложити уз пријавни образац на овај конкурс.
Напомена: Ако се не достави наведени доказ, провера компетенције „дигитална писменост” извршиће се писмено. Ако конкурсна комисија увидом у достављени доказ не буде могла потпуно да оцени да ли је Ваша дигитална писменост на потребном нивоу, позваће кандидата на тестирање ове компетенције, без обзира на достављени доказ.
X Докази који се достављају током изборног поступка
Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:
- оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;
- оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство);
- доказ за предност при запошљавању по Закону о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица;
- доказ да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа (за лица која су била у радном односу у јединицама локалне самоуправе или државном органу).
Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или решење да је нераспоређен.
Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).
Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.
Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.
Напомена: Орган, по службеној дужности, на основу члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/16 и 95/18 – аутентично тумачење), за кандидате прибавља:
- уверење о држављанству;
- извод из матичне књиге рођених;
- уверење МУП-а да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест месеци;
- доказ о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима.
Ако кандидат у пријави наведе да жели сам да доставите ова документа, тада их мора доставити у оригиналу или овереној фотокопији, у року од 5 радних дана од дана пријема позива за достављање доказа.
XI Предност код избора кандидата
На овом конкурсу, предност на изборној листи, у случају једнаког броја бодова кандидата, имаће дете палог борца, ратни војни инвалид и борац у складу са чланом 111. Закона о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица („Службени гласник РС”, број 18/20).
XII Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве
Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији органа (www.uzice.rs), или га лица у штампаном облику могу преузети у Јединственом управном месту Градских управа, канцеларија бр. 12.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.
Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве у органу/служби/организацији, путем имејл адресе, коју су доставили у пријави.
XIII Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријава је 15 дана од дана оглашавања обавештења о јавном конкурсу у дневним новинама „Вечерње новости“.
XIV Адреса на коју се подносе пријаве:
Град Ужице, Градска управа за инспекцијске послове и комуналну милицију, ул. Димитрија Туцовића 52, са назнаком „за јавни конкурс” или непосредно, канцеларија бр. 12, Јединствено управно место.
XV Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак
О почетку изборног поступка, кандидати ће бити обавештени путем телефона и имејл адресе коју су доставили у пријави.
XVI Обавеза пробног рада
Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, изабрани кандидат има обавезу да буде на пробном раду у трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.
Напомена: Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време.
Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни испит, лицу престаје радни однос.
XVII Лице задужено за давање обавештења о конкурсу: Гордана Ђорђевић, тел: 590-162.
* Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола
Образац пријаве на Јавни конкурс
ВД НАЧЕЛНИК
Давор Гачић
