РЕПУБЛИКА СРБИЈА
ГРАД УЖИЦЕ
Градска управа за послове органа града,
општу управу и друштвене делатности
Број предмета: 788439 2024.
28.02.2024. године
УЖИЦЕ
На основу чл. 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („ Сл. гласник РС“, број 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021и 92/2023) чл. 11. и 12. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе («Сл. гласник РС», број 107/2023), и чл. 27к ст. 1. Закона о буџетском систему („ Сл. гласник РС“, број 254/2009, 73/2010, 101/2010, 101/2011, 93/2012, 62/2013, 63/2013, 108/2013, 142/2014, 68/2015, 99/2016, 113/2017, 95/2018 и 138/22), Градска управа за послове органа града, општу управу и друштвене делатности, оглашава
ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА
I Орган у коме се радно места попуњава:
Град Ужице-Градска управа за послове органа града, општу управу и друштвене делатности
II Радно место које се попуњава:
Послови медијске подршке и информисања, у звању млађи референт, 1 извршилац.
III Опис послова на радном месту: Учествује у припреми материјала потребног за јавне наступе градоначелника, креира и ажурира садржаје на интернет презентацији Града, прати информације објављене у медијима о раду органа Града, организује скупове за медије (конференције за новинаре) и друге медијске догађаје, обавља и друге истоврсне послове по налогу руководиоца Одељења и начелника Управе.
IV Услови за запослење на радном месту:
- Стечено средње образовање у четворогодишњем трајању, положен државни стручни испит, најмање 6 месеци радног искуства у струци као и компетенције потребне за рад на радном месту
- држављанство Републике Србије,
- пунолетство,
- да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа,
- да лице није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање шест месеци.
Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.
V Врста радног односа
На радном месту се заснива радни однос на неодређено време.
VI Место рада: Ужице, ул. Димитрија Туцовића 52.
VII Компетенције које се проверавају у изборном поступку
У изборном поступку се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и мотивација за рад на радном месту.
VIII Поступак и начин провере компетенција
- Провера општих функционалних компетенција:
- „Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији” – вршиће се путем теста (писмено).
- „Пословна комуникација” – вршиће се путем теста (писмено).
- „Дигитална писменост” – вршиће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару).
- Провера посебних функционалних компетенција:
- Посебна функционална компетенција за област рада ПОСЛОВИ ОДНОСА СА ЈАВНОШЋУ и вештина из примене компетенције:
1.ОДНОСИ СА МЕДИЈИМА, вршиће се усмено, путем симулације;
2.ЗАШТИТА ПОДАТАКА О ЛИЧНОСТИ, вршиће се усмено, путем симулације
- Провера понашајних компетенција:
Провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност и посвећеност и интегритет вршиће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.
- Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе вршиће се путем разговора са конкурсном комисијом (усмено).
IX Достављање доказа при подношењу пријаве
Ако поседујете важећи сертификат или потврду тражене у конкурсном поступку и желите да на основу тог доказа, будете ослобођени провере компетенције “Дигитална писменост”, неопходно је да уз пријавни образац доставите и доказ о познавању рада на рачунару (Word, Интернет, Excel), у оригиналу или овереној фотокопији.
Напомена: Ако не доставите наведени доказ, провера компетенције „дигитална писменост” извршиће се писмено. Ако конкурсна комисија увидом у достављени доказ не буде могла потпуно да оцени да ли је Ваша дигитална писменост на потребном нивоу, позваћемо Вас на тестирање ове компетенције, без обзира на достављени доказ.
X Докази који се достављају током изборног поступка
Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:
- оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;
- оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство);
- докази за предност при запошљавању по Закону о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица.
- доказ да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа (за лица која су била у радном односу у јединици локалне самоуправе или државном органу).
Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или решење да је нераспоређен.
Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).
Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.
Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.
Напомена: Орган, по службеној дужности, на основу члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/16 и 95/18 – аутентично тумачење), за кандидате прибавља:
- уверење о држављанству;
- извод из матичне књиге рођених;
- уверење МУП-а да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест месеци;
- доказ о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима / доказ о положеном правосудном испиту.
Ако у Вашој пријави наведете да желите сами да доставите ова документа, тада их морате доставити у оригиналу или овереној фотокопији, у року од 5 радних дана од дана пријема позива за достављање доказа.
XI Предност код избора кандидата
На овом конкурсу, предност на изборној листи, у случају једнаког броја бодова кандидата, имаће дете палог борца, ратни војни инвалид и борац у складу са чланом 111. Закона о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица („Службени гласник РС”, број 18/20).
XII Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве
Образац пријаве на овај конкурс доступан је на званичној интернет страници града Ужица или га лица могу преузети у Јединственом управном месту, на адреси Град Ужице, Димитрија Туцовића 52, канцеларија број 12, радним данима од 7:30 до 15 часова.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.
Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве у органу/служби/организацији.
XIII Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријава је 15 дана и почиње да тече од 01. марта 2024. године, а окончава се дана 15. марта. 2024. године.
XIV Адреса на коју се подносе пријаве:
Град Ужице, Градска управа за послове органа града, општу управу и друштвене делатности/ непосредно на адресу Град Ужице, Димитрија Туцовића 52, канцеларија бр.12 радним данима од 7:30 до 15 часова, или поштом препоручено на наведену адресу.
XV Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак
Изборни поступак ће се спроводити почев од 26. марта. 2024. године, са почетком у 10 часова, у Градској управи за послове органа града, општу управу и друштвене делатности, улица Димитрија Туцовића 52, канцеларија број 15, о чему ће кандидати, благовремено бити обавештени путем телефона и имејл адресе.
XVI Обавеза пробног рада
Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у јединице локалне самоуправе, изабрано лице има обавезу да буде на пробном раду у трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.
Напомена: Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време.
Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни испит, лицу престаје радни однос.
XVII Лице задужено за давање обавештења о конкурсу:
Гордана Ђорђевић, тел: 590-162.
* Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола
Линк ка обрасцу пријаве за ово радно место
НАЧЕЛНИК
Милан Станимировић
