РЕПУБЛИКА СРБИЈА
ГРАД УЖИЦЕ
Градска управа за послове органа града,
општу управу и друштвене делатности
Број: 4608563 2026
10.11.2026. године
ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА
У ГРАДСКОЈ УПРАВИ ЗА ПОСЛОВЕ ОРГАНА ГРАДА, ОПШТУ УПРАВУ И ДРУШТВЕНЕ ДЕЛАТНОСТИ
РАДНО МЕСТО: Администратор система, мреже и комуникацијa
- Орган у ком се радно место попуњава:
Град Ужице – Градска управа за послове органа града, општу управу и друштвене делатности
- Радно место које се попуњава:
Администратор система, мреже и комуникацијa, звање млађи саветник, у организационој јединици Одељењe за информационе технологије и комуникације, извршилаца 1.
- Опис послова на радном месту:
– администрира и обезбеђује функционално стање локалне рачунарске мреже и комуникационе инфраструктуре;
– пружа техничку подршку одржавању седница Скупштине града и Градског већа (укључујући припрему, снимање, архивирање снимака, техничку подршку током седница, као и подршку за видео-конференције );
– води инвентар ИТ опреме и софтвера, евиденцију о сервисирању опреме и управља тикетинг системом за пријаву и праћење кварова;
– покреће апликативне софтвере и пружа техничку подршку корисницима;
– учествује у пројектовању и имплементацији комуникационе инфраструктуре, пројектује локалне рачунарске мреже;
-одржава комуникационе софтвере и оптимизира параметре рачунарских конфигурација;
– пружа техничку подршку презентацијама и промоцијама у организацији трећих лица у Градској кући;
– израђује и чува резервне копије (backup ) података и система;
– обавља и друге истоврсне послове по налогу руководиоца Одељења и начелника Управе.
- Услови за запослење на радном месту:
- – стечено високо образовање из научне области техничко-технолошких или економских наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету;
- положен државни стручни испит;
најмање годину дана радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу у јединици локалне самоуправе;
- потребне компетенције за рад на радном месту;
- држављанство Републике Србије;
- пунолетство;
- да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа;
- да лице није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање шест месеци.
Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.
- Врста радног односа
На радном месту се заснива радни однос на неодређене време.
- Место рада:
Ужице, ул. Димитрија Туцовића 52.
- Компетенције које се проверавају у изборном поступку
У изборном поступку се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и мотивација за рад на радном месту.
- Поступак и начин провере компетенција
- Провера општих функционалних компетенција:
- „Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији” – вршиће се путем теста (писмено).
- „Пословна комуникација” – вршиће се путем теста (писмено).
- „Дигитална писменост” – вршиће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару).
- Провера посебних функционалних компетенција:
У изборном поступку вршиће се провера посебних функционалних компетенција: 2.1. за област рада информатички послови:
1) информациона безбедност;
2) TCP/IP и DNS и серверски оперативни системи (MS Windows, Linux);
3) системе дељења ресурса;
4) хардвер,
провераваће се путем писане симулације ;
2.2. за радно место: прописи из делокруга радног места: Статут града Ужица, Познавање рачунарских мрежа, TCP/IP протоколи, IP адресирање, свичинг, рутинг, ниво знања Cisco Certified Support Technician (CCST), основно познавање аудио система за разглас, провераваће се путем писане симулације.
- Провера понашајних компетенција:
Провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност и посвећеност и интегритет вршиће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.
- Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе вршиће се путем разговора са конкурсном комисијом (усмено).
- Достављање доказа при подношењу пријаве
Ако кандидат има важећи сертификат, потврду или други одговарајући писани доказ о томе да поседујете дигиталне компетенције (знања и вештине о основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табеларним калкулацијама) и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања ове компетенције, може тај доказ у оригиналу или овереној фотокопији, приложити уз пријавни образац на овај конкурс.
Напомена: Ако се не достави наведени доказ, провера компетенције „дигитална писменост” извршиће се писмено. Ако конкурсна комисија увидом у достављени доказ не буде могла потпуно да оцени да ли је Ваша дигитална писменост на потребном нивоу, позваће кандидата на тестирање ове компетенције, без обзира на достављени доказ.
- Докази који се достављају током изборног поступка
Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:
- оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;
- оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство);
- доказ за предност при запошљавању по Закону о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица;
- доказ да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа (за лица која су била у радном односу у јединицама локалне самоуправе или државном органу).
Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или решење да је нераспоређен.
Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).
Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.
Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.
Напомена: Орган, по службеној дужности, на основу члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/2016 и 2/2023 ), за кандидате прибавља:
- уверење о држављанству;
- извод из матичне књиге рођених;
- уверење МУП-а да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест месеци;
- доказ о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима.
Ако кандидат у пријави наведе да жели сам да достави ова документа, тада их мора доставити у оригиналу или овереној фотокопији, у року од 5 радних дана од дана пријема позива за достављање доказа.
- Предност код избора кандидата
На овом конкурсу, предност на изборној листи, у случају једнаког броја бодова кандидата, имаће дете палог борца, ратни војни инвалид и борац у складу са чланом 111. Закона о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица („Службени гласник РС”, број 18/20).
- Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве
Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији органа (www.uzice.rs), или га лица у штампаном облику могу преузети у Јединственом управном месту Градских управа, канцеларија бр. 12.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.
Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве у органу/служби/организацији, путем имејл адресе, коју су доставили у пријави.
- Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријава је 15 дана од дана оглашавања обавештења о јавном конкурсу у дневним новинама „Вечерње новости“ и почиње да тече од 11.11.2026. године.
- Адреса на коју се подносе пријаве
Град Ужице, Градска управа за послове органа града, општу управу и друштвене делатности, ул. Димитрија Туцовића 52, са назнаком „за јавни конкурс” или непосредно, канцеларија бр. 12, Јединствено управно место.
- Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак
О почетку изборног поступка, кандидати ће бити обавештени путем телефона и имејл адресе коју су доставили у пријави.
- Обавеза пробног рада
Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, изабрани кандидат има обавезу да буде на пробном раду у трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.
Напомена: Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време.
Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни испит, лицу престаје радни однос.
- Лице задужено за давање обавештења о конкурсу: Гордана Ђорђевић, тел: 590-162.
* Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
Образац пријаве на Јавни конкурс
НАЧЕЛНИК
Наташа Вукашиновић
